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  • 党委接续打造转业安置“暖心工程”

  • 时间:2019-11-08 12:47:43 阅读:2223
  • "多亏了团队热心的措施,我才得以在工作调动中得到适当的安排!"中秋节前夕,陕西武警榆林支队转业干部刘小兵谈到支队党委对转业干部安置的高度重视,深受感动。

    "转业干部的担忧是组织上的突发事件!"组长说,今年年初,当该小组的10名干部决定换工作时,他们及时举行了一次专题讨论会,以跟进政策服务的正常化。派专人到退伍军人事务局咨询相关政策,了解用人单位需求、工作进度等信息,为退伍干部提供全面信息;邀请优秀的军事干部和当地专家教授加入团队,分享他们的工作选择经验,解释面试技巧。根据转业干部的特点,帮助他们理清择业思路,找到自己的定位。

    为确保人员和岗位的适当准确安置,支队在转岗后及时组织了推心置腹的谈话,开始了解被转岗干部的安置意向,为后续准确推荐工作奠定基础。鉴于部分转业干部不熟悉安置政策,信心不足,围绕“如何择业、如何转岗、如何调整心态、如何走出态度”对转业干部进行了教育培训。

    进入安置阶段后,支队党委主动上前服务,并提出了对等建议。它六次将优秀的复员干部和单位推荐书带到当地单位进行有针对性的推荐。同时,他们还注重解决实际困难,协调教育部门,安排2名复员干部的子女到当地模范中学就读。

    尽管支队党委班子进行了多次调整,但转岗安置“暖心工程”建设的力度并没有减弱,标准也没有降低。据了解,在过去六年里,该支队50多名转业干部已经搬迁,基本实现了用人单位和转业干部的“双向满意”。

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